2024年9月11日上午，继续教育学院全体教职工大会在14教A118会议室召开。大会由学院党委副书记兼副院长任艮丰主持，全院教职工参加。

院长邹兴平首先指出当前继续教育存在的问题，并利用相关数据深入分析了问题的成因，最后针对2024年面临的挑战提出了具体的应对措施。他肯定了全体教职员工过去一年的努力和成绩，同时也指出了国家政策调整及市场变化的大趋势下，学院发展面临的几大挑战，成人教育和自学考试招生规模有明显滑坡，以及教职工队伍老龄化的问题。

邹兴平提出的相关应对措施，一是加强班子建设，强化宗旨意识和责任意识，提高执行力，加强“狼性文化”建设，秉承育人宗旨，弘扬“目标一致，行动协同，勇于竞争，敢于胜利”的精神，塑造“鹰”一样的个人和打造“雁”一样的团队；二是重点发展同等学力申硕研修培训、留学预科语言培训业务和职业技能等级认定培训，通过转型发展来拓宽业务领域；三是培育优质成教校外教学点，锁定自考目标市场；四是推进聘任人员人事改革，优化人员素质结构，强化聘任员工的思想政治素质，提升其学历准入标准，并设立特别岗位吸引优秀人才加入。

邹兴平强调，学院正值滚石上坡阶段，党政班子绝不躺平，只要全体教职员工团结起来一起克服发展中的困难，我们定能把继续教育事业推向新的发展阶段，为学校全面建成“百强”大学做出新贡献！

学院党委书记刘思强作了讲话，他强调转型发展是学院根据国家政策和市场变化作出的重大战略选择，只有换轨赛车，多轨并行，巩固现有业务，拓展新领域、新业务，学院的事业才会有更好的前途。他还就党建工作和学院队伍建设提出了三点意见：一是要认真学习贯彻中央和省委关于党纪学习教育有关会议和文件精神，落实学校党委有关部署，扎实推进学纪、知纪、明纪、守纪工作，推动党纪学习教育常态长效，充分发挥党员干部先锋模范作用；二是洞悉继续教育发展趋势，紧跟学校发展规划；三是深刻领悟二十届三中全会精神，稳健推进继续教育综合改革。他强调，学院要大力推进转型发展，稳步推进办学模式、管理体制和内部治理机制的改革，提高综合效率和办学质量，提升办学效益。同时，全体教职员工要坚守纪律底线，不踩法律红线，做到知敬畏、存戒惧。学院的发展需要干部和党员发挥模范先锋作用，在遵规守纪的前提下，勤奋工作，放手干事，积极作为。

他还表示，下半年是学院各项工作的关键时刻，相信在学校党委和行政的领导下，通过全体教职员工的奋发图强，学院一定能克服暂时的困难，取得可喜的成绩。

最后，学院党委副书记、副院长任艮丰作大会总结。他要求各部门和全体教职工认真理解并深入贯彻邹院长报告和刘书记讲话的核心精神，认真落实相关工作措施和要求，积极促进学院的高质量发展。

(文/常芙蓉、杨频波 图/蒋寄胜 一审/周靖 二审/任艮丰 三审/刘思强)